Отставки губернаторов: «Назначают человека, который переформатирует элиты просто фактом своего прихода»

Отставки губернаторов: «Назначают человека, который переформатирует элиты просто фактом своего прихода»

В первые два дня рабочей недели президент Путин уволил двоих губернаторов — главу Самарской области Николая Меркушкина и главу Нижегородской области Валерия Шанцева. При этом СМИ сообщают, что должностей рискуют лишиться также губернаторы Ивановской, Мурманской и Омской областей, Алтайского и Красноярского краев, а также Ненецкого автономного округа. В эфире радио СОЛЬ гендиректор Института региональных проблем Дмитрий Журавлев прокомментировал грядущие отставки и рассказал о «смене поколений» на постах руководителей регионов.

Дмитрий Журавлев — политолог, генеральный директор Института региональных проблем

Сейчас губернаторы-хозяйственники понемногу заменяются на губернаторов-бизнесменов. Вопрос в том, что этот процесс долгий и не полностью электоральный, он не привязан именно к выборам здесь и сейчас. А поскольку у нас еще и единые дни голосования, то, естественно, подобные отставки нужно суммировать и подводить к определенной точке. Поэтому я не думаю, что завтра с утра мы увидим огромный «губернаторопад». А то, что рано или поздно, в течение определенного времени года поменяется значительная часть губернаторов, — я абсолютно уверен.

Все это — вопрос стиля управления. Почему молодые [приходят на смену]? Потому что на 25 году другой России — я консерватор, мне Советский союз нравился — многие подходы, которые мне симпатичны и понятны, и кажутся разумными, просто перестали работать, потому что мир изменился. Это же не только вопрос управленческих решений, это и вопрос психологии. Можно приказать человеку делать по-другому, он будет делать, если он опытный и талантливый руководитель, он будет делать и достигать результата. Но голова у него по-другому устроена. И поэтому уход стариков — это вопрос смены подходов, потому что их головам трудно уже работать принципиально не так, как они за всю жизнь привыкли. В определенном возрасте начинается инерция мышления.

Поэтому — молодежь. Хотя это не та молодежь, к которой мы привыкли, когда говорим это слово — это же не ребят после вуза назначили. Это люди с определенным опытом. Другой вопрос, где этот опыт набирался. В общественных организациях, в бизнесе, то есть — не в управлении регионов. Или вы думаете, что администрация не смогла бы найти людей в регионах, которые могли бы занять эти посты? Да сколько угодно. Я думаю, что просто задача не такая ставилась, она ставилась именно сменить подходы, вот она и осуществляется, это первое. Второе — региональные элиты не очень велики по численности, а чем меньше количество людей в какой-то группе, тем более сплоченной она является. Замена стиля — это не только губернаторы, это все. А всех убрать можно только вместе, потому что группы очень тесно связаны. Поэтому такой стиль — назначают чужого человека, который не связан с местной элитой, который ее переформатирует просто фактом своего прихода.

[Губернатор-бизнесмен] — это человек, который не привязан к советскому опыту и советским подходам к экономике и обществу. Что у него есть? У него есть подход, при котором главное — это рентабельность в широком смысле этого слова. Человек, для которого регион — это в первую очередь работающий механизм. Это было и для хозяйственника, но при этом у хозяйственника главное было — сохранение промышленности, сохранение рабочих мест в широком смысле этого слова. А что эта промышленность выпускает, это второй вопрос.

Губернатор-хозяйственник четко делил общество на своих и чужих. Это не жесткое деление — понятно, что есть свои бизнесмены, есть неправильные чиновники, которых надо убирать. Но нам сейчас нужны руководители регионов, которые будут не разделять элиту, а объединять ее. И для того, чтобы объединять, нужно быть психологически к этому готовым, не воспринимать тех же бизнесменов или людей другой политической позиции как врагов. Система советского хозяйствования таких навыков не давала.

Вторник со Львом Пономаревым

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

comments powered by HyperComments