«Пациенты стали относиться к врачам, как к обслуживающему персоналу»

На днях жители Приморского края пожаловались главе региона Владимиру Миклушевскому на нехватку медицинских кадров. Некоторые специалисты совсем ушли из районных больниц, а частная медицина либо отсутствует, либо недоступна из-за стоимости. Похожая ситуация наблюдается и в других субъектах РФ. Журналисты радио СОЛЬ поговорили с политологом и медиком о том, в чем причина «медицинского голода» регионов.


Станислав Дмитриев — политолог (г. Владивосток)

Наиболее остро проблема с кадрами чувствуется в северных районах и центральной части [Приморского края], потому что студенты, которые заканчивают вуз, не особо горят желанием уехать куда-нибудь подальше от краевого центра и работать в районах. Зарплаты медиков в РФ далеки от идеала. Не во всех больницах, но тем не менее. Во Владивостоке эта проблема выглядит иным образом. У нас большой приток кадров в медицинский центр ДВФУ, потому что там самые большие зарплаты, которые только можно найти во Владивостоке. Но при этом катастрофически не хватает людей в участковых службах, в каретах скорой помощи, районных больницах, которые есть практически в каждом районе Владивостока.

Выходом [из ситуации] вижу частную медицину. В районах даже частной медицины нет, но во Владивостоке это единственный доступный вариант оказания медицинской помощи. Именно поэтому частники в этом плане лидируют, и большинство студентов, к сожалению, уходят именно в частные структуры — там работа хорошая, условия нормальные, и к людям там относятся лучше, чем в государственных больницах. Также есть проблема с бюрократией — львиную долю времени врач должен потратить на оформление документов, а не заниматься лечением. Это проблемы не только Приморского края, это проблемы всей России. Мы же не живем отдельно, мы живем в рамках целостной системы, которая реализуется в каждом субъекте РФ.

Дмитрий Булетов — генеральный директор «Содружества молодых врачей»

Факторов, которые влияют на увольнение работников, достаточно много. Основной — это несопоставимая нагрузка при денежных средствах, которые получают врачи в регионах. Абсолютно все врачи, и неважно, в каком регионе страны они находятся, говорят о низком уровне заработных плат, даже несмотря на то, что в последнее время они повышались. Однако повышались они той ценой, что сокращались коллеги, какие-то другие лечебные заведения, что сильно привело к возрастанию нагрузки на врачей всех звеньев. И в связи с этим получилось работы больше, а существенных денежных средств, которые стали приходить врачам, не прибавилось.

За последние пять лет, когда был принят 322 ФЗ, в котором сказано, что медицина перестала быть помощью, а стала услугой, многие пациенты стали относиться к врачам, как к обслуживающему персоналу. Плюс, очень тяжело стало найти достойное место работы, где бы врач не занимался писанием бумаг по пациенту, а мог заниматься лечебным процессом, саморазвитием и еще чем-то. У нас теперь выделено 12 минут на прием каждого пациента, но даже в Москве осталось дублирование медицинской документации. Врач заполняет и электронную историю болезни, и дублирует некоторые показания на бумагу. Получается, что на общение с самим пациентом остается буквально 2−3 минуты, все остальное занимает бумажная работа. Это касается не только первичного звена, но и стационаров, клинических институтов, федеральных центров и прочего.

С медиков очень модно стало требовать, чтобы мы лечили, как в лучших странах, равнялись на запад, но при этом уровень заработных плат и условий у нас сохраняется прежний. В развитых странах выделяют от 14 до 16% ВВП на здравоохранение. У нас выделяют 2.9−3.2%.

Не учи отца!

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

comments powered by HyperComments