Учителя Петрозаводска: «В кабинете химии вещества с 50-х годов — на новые денег нет»

Педагоги 35-ой школы в Пятом поселке Петрозаводска жалуются на то, что их зарплата в этом году стала ниже прожиточного минимума — меньше 13 тысяч рублей. Как рассказывают учителя, деньги школы исчезли в неизвестном направлении. Директор учреждения Оксана Сологуб объясняет проблемы тем, что со школы сняли статус «малокомплектной», и заявляет: «Не нравится — увольняйтесь». Учителя Игорь Лапин и Жанна Цыганенко рассказали Rus2Web о том, что происходит в учебном заведении.

Игорь Лапин — педагог-психолог школы № 35 Петрозаводска

За работу на полставки психологом в 35-й школе я получаю 4460 рублей в месяц. Для того, чтобы выживать, я работаю по совместительству в группе продленного дня и получаю за это дополнительно 3976 рублей (полставки педагога-организатора). Насколько мне известно, минимальный уровень зарплаты в республике Карелия — 13306 рублей. Если суммировать все мои заработки за совмещение, классное руководство, все «северные» надбавки, на руки с вычетом налогов я получаю 12 тысяч рублей. Это меньше прожиточного минимума. Официально средняя зарплата у педагогов в республике 26 тысяч рублей.

При этом мне навязывают федеральные государственные стандарты по образованию. Я понять не могу, как они будут выполняться. Директор обратилась к учителям со словами: «Кризис в стране, давайте будем экономить деньги». За дополнительные функции, например, выходы с учениками в театры и многие другие действия, которые нам навязывают, педагогам ничего не платят. За заведование кабинетами, за проверку тетрадей нам также ничего не платят. Как учителя начальных классов, математики и русского языка могут не получать надбавку за проверку тетрадей? После проведенных уроков они тратят на это еще столько же времени.

У нас в этом учебном году сократили и выплаты за классное руководство, сейчас за это платят 1000 рублей. В предыдущие годы нам давали за классное руководство «президентские» полторы тысячи рублей, но теперь их передали в ведение местных региональных управлений. Мы подписали в этом году документы о функциональных обязанностях педагогов, но в них ничего не было сказано о том, сколько за них будут платить. Коллективный договор с педагогами направлен на ухудшение нашего положения, там нигде не прописаны не премиальные, не стимульные деньги. Были проверки и прокурорские, и инспекции по охране труда, но никаких результатов это не дало.

Я считаю, что в сложившейся ситуации виновата директор школы Оксана Сологуб, которая начала руководить школой в мае 2014 года. Я уже говорю ей открыто в глаза о том, что она безграмотный руководитель, который не умеет правильно распределять финансы.

Жанна Цыганенко — преподаватель химии и биологии школы № 35 Петрозаводска

С финансами школы происходили странные вещи. Директор Оксана Сологуб говорила о том, что в декабре 2015 года Управление образования зачем-то сняло со счета учреждения 400 тыс. рублей. Мы с коллегами ходили в Управление образования, и там нам ответили, что никаких денег у школы № 35 они не брали. Судьба этих 400 тысяч рублей до сих пор неизвестна. Также в январе 2016 года на счет школы поступило 3,3 млн рублей на закупку оборудования. Но уже в конце января эти деньги были отданы администрации города Петрозаводска. Казначейство республики сняло эти деньги. Получается, большая сумма поступила на счет школы и ее тут же забрали. Я считаю, что все это можно проверить по бухгалтерским документам. Нас в соответствии со статьей 28 закона об образовании руководство обязано было ознакомить с финансированием и затратами школы, но нам до сих пор эту информацию не дали.

При этом на самые необходимые вещи денег у школы нет. У меня в кабинете химии вещества хранятся со всеми возможными нарушениями. Они просрочены и лежат с 1950-х годов, их не могут утилизировать, как положено. Это связано с безопасностью и здоровьем детей, преподавателей. В управлении образования и инспекции по труду мне говорят, что никакой вредности у меня нет. Хотя в актах по аттестации рабочего места о вредности говорится, и указан 3 класс опасности. Я уже четыре года пишу об этом в прокуратуру, в 2014 году оттуда пришло указание принять меры, но все это время школа не может закупить нормальное оборудование.

Я шесть лет проработала в этом кабинете, у меня в течение года уже было два воспаления легких, два бронхита. Я почти весь сентябрь была на больничном, и, что удивительно, выплаты по больничному получились намного больше, чем зарплата. Этого вообще не может быть, но это факт. У меня идет «северная» и региональная надбавки 65%, но при этом зарплата получается смешная.

До января 2016 года мне доплачивали за вредность, за лабораторные работы, за проверку тетрадей и заведование кабинетом. Сейчас это все сняли. При этом вышел приказ Министерства образования РФ 11 мая 2016 года № 536, и в нем четко сказано, что все педагогические работники должны выполнять только свои должностные функции, за все остальное (классное руководство, проверка тетрадей, заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство методическими объединениями) им должны доплачивать в обязательном порядке. В этом году этих выплат не было, это около 750 тысяч рублей, где они — неизвестно. Я писала заявление в прокуратуру, обращалась к директору и требовала оплаты данных работ, но нам отказали. Ежегодно должна оплачиваться инфляция, как минимум 1%, но повышений зарплаты из-за инфляции у нас не было четыре года.

В связи с тем, что в школе нарушается трудовое законодательство в апреле 2016 года я обратилась в прокуратуру. Я получила ответы из инспекции по охране труда и из администрации Петрозаводского городского округа. Государственная трудовая инспекция республики Карелия сообщила о том, что никаких нарушений она не выявила. У нас есть предположения, что на это заключение повлиял тот факт, что у директора в инспекции работают «хорошие знакомые», которые помогают вывернуть законы. После такого ответа я пожаловалась непосредственно прокурору города Петрозаводска на результаты проверки инспекции по труду. Я обратила внимание на то, что в заключении приводятся старые законы, которые уже не действуют.

Управление образования Петрозаводского городского округа на вопрос о том, почему происходит снижение зарплаты учителей в 35-й школе, ответило: «В 2016 году в соответствии с законом «О бюджете Республики Карелия на 2016 год» размер доведен до городского округа с учетом сокращения на 4%". То есть республиканский закон снизил нам заработную плату. Также нам сообщили о решении городского совета об «оптимизации мероприятий по расходам на заработную плату и… оплате труда младшего обслуживающего персонала в размере 3%". Получается, что из двух инстанций мне ответили, что по законам, принятым в Карелии и Петрозаводском городском округе, должны теперь получать на 7% меньше.

Мне известно, что есть правило финансирования, в том числе и бюджетных организаций: если в течение календарного года были освоены все средства, то финансирование, которое закладывается на следующий год, должно быть не менее того, которое было в предыдущем году. Школа в 2015 году полностью освоила выделенные бюджетом деньги, но в этом году финансирование было снижено. Идут прямые нарушения федерального законодательства и указаний президента о том, что нужно повышать статус педагогических работников и увеличивать им зарплату.


                Расчетный лист одного из учителей Школы №35

Расчетный лист одного из учителей Школы №35

*Партнерский материал

Вигиланты

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

comments powered by HyperComments